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Lettre de motivation pour une alternance en ressources humaines

Exemple de lettre de motivation pour une alternance en ressources humaines : recrutement, administration du personnel, discrétion. Ce que les services RH attendent.

Pour : BTS GPME, licence professionnelle ou bachelor RH, master en gestion des ressources humaines, titre d’assistant RH.

Écrire à un service RH, c’est écrire à des personnes qui lisent des lettres de motivation toute la journée. Elles repèrent tout de suite les formules toutes faites, et elles jugent votre lettre comme elles jugeraient celle d’un candidat qu’elles recrutent.

Une bonne lettre pour une alternance RH est sobre, précise sur les missions qui vous intéressent (recrutement, paie, formation, relations sociales) et montre votre sens de la confidentialité.

Ce que le recruteur cherche dans votre lettre

Le domaine RH qui vous intéresse : recrutement, administration du personnel, paie, formation, QVT.
Votre sens de la discrétion et de l’écoute, illustré par une expérience.
Des bases sur les outils : tableur, SIRH si vous en avez vu un.
Une lettre irréprochable : c’est votre première pièce jugée par des professionnels du recrutement.

Exemple de lettre de motivation

Exemple fictif, à adapter : une lettre recopiée telle quelle se repère vite. Gardez la structure, remplacez les faits par les vôtres.

Madame, Monsieur, Étudiante en licence professionnelle Gestion des ressources humaines, je recherche une alternance d’un an dans votre service RH. Votre offre met l’accent sur le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés, deux missions que je souhaite approfondir. Lors de mon stage de deux mois dans une agence d’intérim, j’ai participé à la présélection de candidats : tri des CV, premiers appels téléphoniques, organisation des entretiens. J’ai aussi préparé les dossiers administratifs des intérimaires. J’y ai appris à traiter des informations personnelles avec discrétion et à garder un ton bienveillant, même avec des candidats non retenus. Je souhaite maintenant découvrir le recrutement en entreprise, où l’on suit les nouveaux arrivants dans la durée, et contribuer à l’amélioration de votre parcours d’intégration. Je suis disponible selon le rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en formation. Je serais heureuse d’en discuter avec vous lors d’un entretien. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées. Sarah Lefèvre

Nos conseils pour une alternance en ressources humaines

Choisissez un domaine RH et justifiez-le : « les RH » au sens large paraît vague.
Donnez un exemple de situation délicate gérée avec tact : c’est le cœur du métier.
Restez sobre : les recruteurs RH se méfient des lettres trop enthousiastes.
Renseignez-vous sur l’entreprise (effectif, sites, actualité) : un service RH pense en nombre de salariés.

Les erreurs à éviter

Écrire « j’aime le contact humain » sans aucun exemple.
Oublier que la paie et l’administration du personnel sont une grande partie du métier.
Reprendre une lettre type trouvée en ligne : ce sont exactement les lettres que les RH repèrent.

Questions fréquentes

Peut-on faire de l’alternance RH sans expérience ?

Oui, surtout en licence ou bachelor. Appuyez-vous sur des responsabilités en association, un job d’accueil ou un stage où vous avez géré des informations ou des personnes.

Faut-il parler du droit du travail ?

Si vous l’avez étudié, une phrase suffit pour montrer que vous en connaissez les bases. Inutile de citer des articles de loi.